OFFRE D’EMPLOI : CONSEILLER(ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

13 mai 2019

La FQOCF a pour mission de regrouper et de soutenir les organismes communautaires Famille (OCF) tout en contribuant à assurer la place essentielle de la famille dans la société québécoise. Elle regroupe près de 80% des OCF qui œuvrent auprès des familles dans les 17 régions administratives du Québec. Ces organismes rejoignent annuellement plus de 135 000 familles : des mères, des pères et des enfants !

Description générale du poste :

Sous l’autorité de la Direction des communications, partenariats et relations gouvernementales, la personne est appelée à travailler principalement dans ces 2 volets : développement philanthropique et partenariats. Elle se voit attribuer une spécialité (une majeure) mais doit aussi être en mesure de travailler et de collaborer à l’autre volet.

Développement philanthropique : recherche et identifie les sources potentielles pour l’obtention de subventions et de dons majeurs. La personne participe au rayonnement de la FQOCF. Elle entretient avec les donateurs potentiels ou actuels des liens suivis, solides et durables.

Partenariats : recommande les contenus des partenariats ainsi que les critères des partenaires et ensuite, la personne recherche, identifie et sollicite les partenaires potentiels. Elle voit au suivi et au renouvellement des partenariats. Elle entretient avec les partenaires des liens solides et durables.

Plus spécifiquement, le titulaire est responsable de :

  • Participer à l’élaboration du plan stratégique de la Direction des communications, partenariats et relations gouvernementales dans l’identification et la recommandation d’actions et activités permettant de maximiser les résultats en termes de financement, de partenariat et de services offerts aux familles
  • Mettre en œuvre les actions et activités prévues au plan annuel de développement sous sa responsabilité
  • Préparer et rédiger des documents, présentations ou autres qui appuieront la réalisation des activités ponctuelles ou celles prévues au plan annuel, et ce, en collaboration avec la Direction des communications, partenariats et relations gouvernementales
  • Participer à des comités internes ou externes pour toute question en lien avec les dossiers sous sa responsabilité
  • Assurer une veille stratégique dans les dossiers qui sont sous sa responsabilité

Développement philanthropique

  • Planifier, développer et organiser des activités ciblées de développement en vue d’obtenir des subventions et des dons majeurs et y participer
  • Identifier les opportunités et initier des contacts avec les entreprises, fondations ou autres donateurs potentiels, les rencontrer, promouvoir la mission et les valeurs de la FQOCF, développer avec ces derniers des liens solides et durables
  • Cibler et remplir diverses demandes de subvention
  • Maintenir avec les donateurs actuels des relations saines et stables
  • Faire le suivi des ententes avec les donateurs

Partenariats

  • Établir, mettre à jour et recommander les contenus des partenariats (échanges d’information, services complémentaires aux familles, achats ou location de biens et services pour la FQOCF et/ou ses membres), définir les critères recherchés chez les partenaires (mission, services aux familles, besoins communs de produits ou de services à acheter ou à louer, etc.) pour ensuite, identifier les organismes, organisations, fédérations, associations, etc. auprès desquels des partenariats sont sollicités
  • Planifier, développer, organiser et participer à des activités ou comités en vue de maintenir des contacts significatifs avec les partenaires actuels et potentiels et de créer une synergie avec ces derniers
  • Développer un argumentaire soulignant les avantages et les gains d’un partenariat et le présenter aux partenaires potentiels
  • Initier des contacts, négocier les ententes de partenariat, en assurer le suivi et le cas échéant, le renouvellement
  • Établir et maintenir avec tous les partenaires (potentiels ou actuels) des liens suivis et durables
  • Représenter la FQOCF auprès des partenaires

Exigences, compétences et connaissances

  • Idéalement, diplôme universitaire de 1er cycle en sciences politiques, en marketing, en communication, en philanthropie ou toute autre discipline pertinente au poste
  • Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans des fonctions avec un niveau de responsabilités similaire
  • Intérêt marqué pour le secteur Famille et bonne connaissance de la réalité et des enjeux de ce secteur (expérience dans le secteur communautaire, un atout)
  • Excellentes habiletés en communication, vulgarisation et en rédaction
  • Créativité, sens politique, jugement développé et aisance à faire face aux situations imprévues
  • Démontrer un sens développé des relations interpersonnelles, une capacité d’écoute, d’influence et de mobilisation ainsi que de fortes habilités à développer des relations solides et durables
  • Connaissances du monde politique et des enjeux économiques
  • Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel
  • Bonnes connaissances de la suite MS Office

 

Lieu de travail : 222, avenue Victoria à Saint-Lambert J4P 2H6

Les conditions de travail offertes sont compétitives avec celles du secteur communautaire.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Christiane Péloquin à l’adresse courriel peloquin.c@videotron.ca au plus tard le 27 mai à 16h00 et indiquer dans l’objet du courriel « Affichage 19-104 ». Les entrevues se dérouleront fin mai et début juin. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

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